Comment faire évoluer le rôle du manager ?

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Transformer
le management
Construire des organisations plus humaines, agiles et performantes.
Nous vous aidons à faire évoluer vos pratiques managériales, à engager vos équipes et à adapter votre organisation aux défis actuels et futurs.
Vos questions, nos réponses.
Vous vous posez ces questions ? Nous vous aidons à y voir plus clair et à passer à l’action.
Comment engager durablement les collaborateurs ?
Comment accompagner le changement et les transformations ?
Comment développer la coopération et l’intelligence collective ?
Comment adapter notre organisation aux nouveaux modes de travail ?
Un parcours en 6 étapes, de la stratégie à l’impact.
Nous intervenons à une étape précise ou sur l’ensemble du parcours.
01
DIAGNOSTIQUER
Analyser vos pratiques managériales, les forces et les besoins de vos équipes.
02
INSPIRER
Nourrir la réflexion avec des retours d’expérience et des formats immersifs.
03
CO-CONSTRUIRE
Impliquer vos équipes pour définir ensemble des solutions concrètes.
04
FORMER
Développer les compétences managériales et collectives avec One Academy.
05
ACCOMPAGNER
Conduire le changement et faire évoluer les pratiques dans la durée.
06
MESURER
Évaluer les effets sur l’engagement, la performance et la qualité de vie au travail.
Nos solutions pour répondre à cet enjeu.
Des formats variés et complémentaires, activables selon vos besoins.





Nos expert·e·s pour vous accompagner.
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Aurélien Beguet
Experte en organisation du travail et conduite du changement
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Frédéric Villanova
Expert en management et engagement des équipes
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Guillaume Vigouroux
Experte en nouvelles pratiques de travail
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Rodolphe Roux
Expert en intelligence collective et accompagnement des dirigeants
Voir son profilNos contenus pour comprendre et s’inspirer.
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Articles, interviews, décryptages sur le management et les organisations.
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One Academy
Nos formations pour développer les compétences.
Acculturez, formez et faites monter en compétences vos équipes.
« Ces ateliers de la croissance à la Coque ont permis à nos adhérents de renforcer l’engagement de leurs équipes et de mieux accompagner leurs managers. »
MEDINSOFT
Direction
« Un team building concret sur la méthode agile et une vraie transformation dans notre manière de travailler ensemble. »
LA POSTE
Responsable service
«Ce séminaire avec Evaura à la Coque sur lles nouveaux managements et l'innovation. , a permis à nos équipes de réfléchir aux actions à venir»
DANONE BABY
Direction



